Sytuacja na rynku pracy i nowa organizacja urzędu

  • Wydrukuj
  • Email
  • Sytuacja na rynku pracy i nowa organizacja urzędu. We wtorek, 31 marca, radni zebrali się na VI sesji Rady Powiatu Jarosławskiego. W porządku obrad znalazły się m.in. informacje na temat prac Zarządu Powiatu w okresie międzysesyjnym, informacje dotyczące sytuacji na rynku pracy i działalności Powiatowego Urzędu Pracy w 2014 r., uchwały w sprawie zmian dochodów i wydatków budżetu powiatu i nowego regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego. Dane o bezrobociu w powiecie przedstawił p.o. dyrektora PUP Jan Wygnaniec. Jak poinformował, stopa bezrobocia na koniec ubiegłego roku wyniosła 17,3% i była niższa o 1,3 punktu procentowego niż w analogicznym okresie roku 2013. Na 9 220 zarejestrowanych bezrobotnych 90,7% to osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy, przede wszystkim osoby długotrwale bezrobotne. Najliczniej wśród nich reprezentowane grupy to robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, osoby bez zawodu, technicy i średni personel, pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz specjaliści. Zidentyfikowano również zawody, których przedstawicielom najtrudniej i najłatwiej znaleźć zatrudnienie. Zawody nadwyżkowe to ekonomiści, specjaliści administracji publicznej, monterzy izolacji budowalnych, specjaliści ds. finansów, robotnicy magazynowi, technicy mechanicy i budownictwa, mechanicy pojazdów samochodowych oraz monterzy maszyn i urządzeń, nauczyciele (głównie j. niemieckiego) itp. Zawody deficytowe to spawacz metodą MAG, kierowca ciągnika siodłowego, operator obrabiarek sterowanych numerycznie, doradca finansowy, spedytor, sekretarka medyczna, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, terapeuta zajęciowy, grafik komputerowy DTP, operator koparki. Zmiany w uchwale budżetowej, a co za tym idzie, w wieloletniej prognozie finansowej powiatu to przede wszystkim wpisanie w planie dochodów niemal 700 tys. zł, przeznaczonych głownie na realizacje projektów „Schematom stop” i „Od przedszkola do dorosłości”. Zmniejszeniu o niemal 3 mln zł uległa część oświatowa subwencji ogólnej, która do budżetu wpływa z Ministerstwa Edukacji Narodowej. Radni zajęli się także projektem nowego regulaminu organizacyjnego Starostwa, który przygotował Zarząd Powiatu. Jak tłumaczył Starosta Tadeusz Chrzan, zaproponowane zmiany mają usprawnić obsługę klientów i pracę urzędu. Zatrudniające niewielką liczbę pracowników i nie mające szerokiego zakresu działań wydziały staną się referatami. Jedną z poważniejszych zmian, która wzbudziła wśród radnych najwięcej kontrowersji, jest połączenie Wydziału Oświaty i Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej w jeden wydział – Edukacji i Spraw Społecznych. Decyzja ta jest podyktowana faktem, iż w zakresie spraw dotyczących ochrony zdrowia zakres kompetencji wydziału jest niewielki, polega głównie na nadzorowaniu działalności Centrum Opieki Medycznej, natomiast bieżąca działalnością szpitala zajmuje się dyrekcja placówki i Rada Społeczna COM. Po dyskusji nowy regulamin wprowadzono 17 głosami za, przy 4 przeciwnych i 2 wstrzymujących się. Zmiany wejdą w życie 7 kwietnia br. fot. Monika Szarnik View the embedded image gallery online at: https://powiat.jaroslawski.pl/aktualnosci/item/2297-sytuacja-na-rynku-pracy-i-nowa-organizacja-urz%C4%99du#sigProId1ae6f6f42b

We wtorek, 31 marca, radni zebrali się na VI sesji Rady Powiatu Jarosławskiego. W porządku obrad znalazły się m.in. informacje na temat prac Zarządu Powiatu w okresie międzysesyjnym, informacje dotyczące sytuacji na rynku pracy i działalności Powiatowego Urzędu Pracy w 2014 r., uchwały w sprawie zmian dochodów i wydatków budżetu powiatu i nowego regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego.

Dane o bezrobociu w powiecie przedstawił p.o. dyrektora PUP Jan Wygnaniec. Jak poinformował, stopa bezrobocia na koniec ubiegłego roku wyniosła 17,3% i była niższa o 1,3 punktu procentowego niż w analogicznym okresie roku 2013. Na 9 220 zarejestrowanych bezrobotnych 90,7% to osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy, przede wszystkim osoby długotrwale bezrobotne. Najliczniej wśród nich reprezentowane grupy to robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, osoby bez zawodu, technicy i średni personel, pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz specjaliści. Zidentyfikowano również zawody, których przedstawicielom najtrudniej i najłatwiej znaleźć zatrudnienie. Zawody nadwyżkowe to ekonomiści, specjaliści administracji publicznej, monterzy izolacji budowalnych, specjaliści ds. finansów, robotnicy magazynowi, technicy mechanicy i budownictwa, mechanicy pojazdów samochodowych oraz monterzy maszyn i urządzeń, nauczyciele (głównie j. niemieckiego) itp. Zawody deficytowe to spawacz metodą MAG, kierowca ciągnika siodłowego, operator obrabiarek sterowanych numerycznie, doradca finansowy, spedytor, sekretarka medyczna, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, terapeuta zajęciowy, grafik komputerowy DTP, operator koparki.

Zmiany w uchwale budżetowej, a co za tym idzie, w wieloletniej prognozie finansowej powiatu to przede wszystkim wpisanie w planie dochodów niemal 700 tys. zł, przeznaczonych głownie na realizacje projektów „Schematom stop” i „Od przedszkola do dorosłości”. Zmniejszeniu o niemal 3 mln zł uległa część oświatowa subwencji ogólnej, która do budżetu wpływa z Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Radni zajęli się także projektem nowego regulaminu organizacyjnego Starostwa, który przygotował Zarząd Powiatu. Jak tłumaczył Starosta Tadeusz Chrzan, zaproponowane zmiany mają usprawnić obsługę klientów i pracę urzędu. Zatrudniające niewielką liczbę pracowników i nie mające szerokiego zakresu działań wydziały staną się referatami. Jedną z poważniejszych zmian, która wzbudziła wśród radnych najwięcej kontrowersji, jest połączenie Wydziału Oświaty i Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej w jeden wydział – Edukacji i Spraw Społecznych. Decyzja ta jest podyktowana faktem, iż w zakresie spraw dotyczących ochrony zdrowia zakres kompetencji wydziału jest niewielki, polega głównie na nadzorowaniu działalności Centrum Opieki Medycznej, natomiast bieżąca działalnością szpitala zajmuje się dyrekcja placówki i Rada Społeczna COM. Po dyskusji nowy regulamin wprowadzono 17 głosami za, przy 4 przeciwnych i 2 wstrzymujących się. Zmiany wejdą w życie 7 kwietnia br.

fot. Monika Szarnik